En la FNMT queremos que el compromiso de contribución a la Agenda 2030 y a los Objetivos de Desarrollo Sostenible sea, además de prioritario en nuestra estrategia corporativa, también progresivo, a través de la evolución en nuestras metas y objetivos anuales como Entidad Pública Empresarial. 

Para ello, y además de los avances que activaremos en cada ODS, mediante las actuaciones del Plan de Empresa nos centraremos principalmente en impulsar la Política medioambiental y de sostenibilidad en todas las fases de nuestro proceso productivo. 

Así, en sintonía con el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, queremos contribuir especialmente a todos los ODS relacionados con una prosperidad sostenible, para un mundo más responsable social y medioambientalmente.

Algunos de los principales compromisos futuros para los siguientes ODS:

• Objetivos de reducción 2024: -5% consumo de agua, -10% consumo eléctrico, -6% químicos y -12% gas natural.
• Nuevo Plan de Medidas de Ahorro y Eficiencia Energética 
• Plan de gestión sostenible del agua anual e instalación de 100% de dispositivos de ahorro de agua 
• Impulso al Comité de Sostenibilidad para alinear los ODS y el Plan de Empresa, con mayor presencia de los departamentos de producción
• Política Medioambiental, incorporación de cláusulas medioambientales en expedientes de contratación, adquisición de productos sostenibles y optimización ambiental de los procesos industriales
• Plan anual de formación medioambiental para todo el personal, incluidos altos cargos y, especialmente, el de los departamentos de producción de Madrid y Burgos
• Instalación de placas fotovoltaicas en el edificio de la calle Jorge Juan y reducción de combustibles fósiles en transportes
• Mejora de circuito de separación de residuos y utilización única de papel reciclado en impresoras
• Creación de un nuevo Panel de datos de emisiones, vertidos, residuos, electricidad y agua para medir impacto y objetivos de reducción, y establecer un sistema de reporte de información a Departamentos de Seguridad y Medio Ambiente
• Continuación e impulso al Proyecto Agenda 2030 y ODS para contribuir a la Alianza mundial
• Participación y comunicación ODS 2024: Campaña dirigida a 1.250 trabajadores de plantilla